SNA en Wtta: zorgvuldig voorbereid op de toekomst van detachering

Wie professionals detacheert of personeel inleent, krijgt te maken met verschillende wetten, regels en verantwoordelijkheden. En die regels veranderen. Met de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) worden de eisen voor organisaties die personeel uitlenen verder aangescherpt.

Bij CAPABI vinden we het belangrijk om daar niet pas mee aan de slag te gaan wanneer het verplicht wordt. Daarom werken we toe naar het SNA-keurmerk en bereiden we onze organisatie voor op de eisen die voortkomen uit de Wtta.

Niet alleen omdat regelgeving daarom vraagt, maar vooral omdat opdrachtgevers en professionals moeten kunnen vertrouwen op een partij die haar zaken goed heeft geregeld.

Wat is het SNA-keurmerk?

Het SNA-keurmerk is een keurmerk voor organisaties die actief zijn binnen flexibele arbeid, waaronder uitzend- en detacheringsorganisaties.

Organisaties met dit keurmerk worden onder andere gecontroleerd op een correcte administratie, correcte en tijdige loonbetaling, belastingafdrachten en identiteitscontrole. Het keurmerk geeft opdrachtgevers en gedetacheerden daarmee extra zekerheid dat belangrijke processen onafhankelijk worden getoetst.

CAPABI werkt momenteel toe naar het behalen van het SNA-keurmerk.

Wat verandert er met de Wtta?

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking. Met deze wet komt er een toelatingsstelsel voor organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen.

Vanaf 1 januari 2028 wordt hierop gehandhaafd. Dat betekent dat organisaties die onder de regeling vallen alleen arbeidskrachten mogen uitlenen wanneer zij aan de gestelde voorwaarden voldoen en zijn toegelaten.

Ook voor opdrachtgevers wordt dit belangrijk: zij worden verplicht om te controleren of de partijen waarmee zij samenwerken over de juiste certificering beschikken en volgens de geldende regels opereren.

Daarom bereiden we ons nu al voor

Voor CAPABI horen duidelijke afspraken, een correcte administratie en zorgvuldig werkgeverschap bij professioneel werken.

Daarom richten we onze processen nu al zo in dat we voorbereid zijn op het SNA-keurmerk en de toekomstige eisen vanuit de Wtta. We zijn momenteel bezig met de stappen die daarbij horen en bouwen zo verder aan een betrouwbare basis voor professionals en opdrachtgevers die met CAPABI samenwerken.